Lieu d’affectation : Lomé – Togo, 

Type de contrat : CDD 1an (renouvelable)
Date de prise de fonction : Mars 2026
Date limite de candidature : 15 Janvier 2026

Présentation du MAIN

Le MAIN (Microfinance African Institutions Network) est une association internationale à but non lucratif créée en 1995 à Abidjan par des institutions engagées dans la microfinance et le développement des micro-entreprises en Afrique.

Avec plus d’une centaine d’institutions membres présentes à travers l’Afrique, MAIN œuvre depuis plus de 30 ans au renforcement des capacités des acteurs de la finance inclusive, notamment à travers la formation, l’assistance technique, la recherche, la facilitation des échanges professionnels, la promotion de la transparence ainsi que la diffusion de bonnes pratiques. Le réseau inscrit la Transition Écologique et Sociale (TES), l’inclusion du genre, les enjeux climatiques et l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) au cœur de sa stratégie. (Plus d’informations : www.mainnetwork.org )

Description du poste

Le/la Ingénieur(e) Formation et conception pédagogique sera chargé(e) de Concevoir, planifier, piloter et évaluer les dispositifs de formation au sein du réseau MAIN.
Il/elle analyse les besoins, conçoit des contenus, développe des outils pédagogiques innovants et accompagne la mise en œuvre opérationnelle des formations.

Responsabilités principales

A. Ingénierie et structuration de l’offre

• Analyser l’offre de formation actuelle et identifier les axes d’amélioration.
• Concevoir une architecture pédagogique cohérente : modules, parcours de formation, niveaux de compétences.
• Développer ou actualiser des modules sur les thématiques innovantes du secteur : TES, genre, climat, microfinance, gouvernance, digitalisation, finance durable, etc.
• Intégrer différents formats pédagogiques : présentiel, hybride, e-learning, MOOC, blended learning.

B. Développement pédagogique

• Catalogue de formation
• Elaborer des guides, des fiches pédagogiques, exercices, études de cas
• Structurer des parcours de formation cohérents et progressifs
• Assurer la qualité, la cohérence et la modernisation des contenus.

C. Analyse des besoins en formation

• Mener des enquêtes, entretiens et ateliers avec les institutions membres.
• Identifier les besoins prioritaires en compétences et formation.
• Contribuer à la planification et à la diffusion du catalogue.

D. Suivi, évaluation et valorisation

• Proposer un dispositif de suivi-évaluation des formations.
• Appuyer la communication et la promotion des formations.
• Ajuster les contenus selon les résultats et retours des participants

Profil recherché

• Diplôme universitaire BAC +5 en ingénierie de formation, conception pédagogique, sciences de l’éducation, développement ou domaine équivalent.
• Excellente capacité de conception pédagogique & en ingénierie de formation
• Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie de formation et conception pédagogique.
• Expérience avérée dans la formation professionnelle, le e-learning/blended learning.
• Connaissance de la microfinance et/ou de l’inclusion financière en Afrique.
• Maîtrise des outils et méthodes d’ingénierie de formation.
• Capacité à conduire des diagnostics et analyses de besoins.
• Excellente maîtrise du français.
• Une bonne connaissance de l’anglais serait un atout.
• Très bonne maîtrise des outils numériques et bureautiques (MS Office, plateformes e-learning).
• Aisance relationnelle.
• Créativité, esprit d’initiative et attention aux détails.

Modalités de soumission

Veuillez soumettre un dossier complet comprenant : un CV détaillé, une lettre de motivation et la copie du diplôme le plus récent. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante : recrutement@mainnetwork.org au plus tard le 15 janvier 2026.